上好入职第一课——公司举行2018年新员工入职培训
来源:

凝聚青春力量,融入企业发展。
争做设计精英,共铸山冶辉煌!


7月16日,山东省冶金设计院股份有限公司新员工入职培训正式开班。

本次培训涵盖企业文化导入、专题交流、拓展训练、现场参观等多方面内容,历时5天。

融    入


公司党委书记、副总经理谷卓奇代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎。谷书记首先回顾了公司的发展历程,全面阐述了山冶设计历经多年发展积淀而来的企业文化,并对新员工提出三点期望:尽快融入新环境;勇于承担责任;将学习与实践结合起来,希望新入职员工能尽情释放自己的才华,与公司同成长、共发展。


项目管理分公司经理刘道庆介绍了项目管理工作的内容和流程,并分享了自己在山冶设计这个大家庭的收获与成就。热力通风室主任丛培敏为新员工做“公司员工培养工作”的主题讲座,对公司人才培养机制做了详细说明。来自轧钢室的优秀毕业生代表王永结合自身经历分享了工作以来的心得感悟。

锻    炼


新员工在莱钢接受培训。设计管理部部长魏运华,土建二室主任田思方,人力资源部副部长王帅分别展开“设计管理流程”、“员工培养及后续成长”、“公司规章制度讲解”等专题讲座帮助新员工快速了解企业的发展、文化和自身职责。另外,公司聘请莱钢培训中心党校资深教师做了主题为“负起责,做到位,有成长”、“忠于企业,勇于担当”及“职场礼仪”等系列课程帮助新员工尽快树立正确的职业观,并通过有针对性的拓展训练激发新员工的团队合作精神。

成    长


全体新员工赴日照工地现场参观。公司党委副书记、纪委书记、副总经理刘洪亮在日照现场对新员工表示热烈欢迎,刘总详细介绍了日照钢铁精品基地项目概况及该项目对我公司发展的重大意义,并强调新员工参加工作伊始要做好以下几个方面:第一、注重团结,为公司发展齐心协力,共同努力;第二、要尽快适应新环境;第三、要有很好的职业发展规划;第四、要不断学习、提高,再学习,再提高;第五、要尽快熟悉工作,担起岗位责任;第六、加强纪律性,融入团队,融入企业。


现场优秀技术人员代表李雷结合自身工作经历激情澎湃地讲述了自己的成长历程并向在场的新员工们提出几点建议。新员工集体参观山东钢铁日照精品钢基地。通过对热轧、冷轧工艺、1#5100m³高炉的参观,加深了新员工对整个工艺流程的认识,能够身临其境地参观如此规模宏大的生产现场必将对新员工未来工作产生积极的推动作用。

凝聚青春力量,融入企业发展。

本次培训是山冶设计近十年来新员工入职人数最多的一次,是公司战略调整后入职新员工专业最齐全的一次,也是培训时间最长、公司领导高度重视的一次。新员工通过对公司的历史沿革、企业文化、发展目标,到管理制度、业务范围、技术创新等多方位、多角度的培训,使所有新员工能够明确自我定位,感知责任和担当。相信,新员工能跟随公司发展的脚步,协力同心,共筑梦想,为公司的发展壮大增添新翼!

服务热线
0531-89703962
联系我们  
版权所有:山东省冶金设计院股份有限公司
鲁ICP备09095793号